Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ – ausgezeichnetes Familienbewusstsein
Für die strategische und nachhaltige Gestaltung ihrer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik hat die SoCura erstmals das Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ erhalten.
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben steht als strategisches Ziel im Fokus der Personalarbeit der SoCura. Für die Umsetzung im Sinne einer guten Work-Life-Balance wird vieles realisiert:
- Gleitzeit und flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Rücksichtnahme auf Pflichten aus Kinderbetreuung und Pflege
- Weitreichende Mobile-Office-Regelungen
- Respektvolle Führungskultur, mit Trainings und Unterstützungsangeboten zum Zusammenspiel von Beruf und Familie
- Umfassende, auch virtuelle Informations- und Austauschmöglichkeiten
- Außergewöhnliches Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Würdigung durch Zertifikat
Dieses Engagement hat nun auch das Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH gewürdigt und der SoCura erstmals das Prädikatssiegel „audit berufundfamilie“ mit goldener Banderole verliehen. Es wird an Organisationen verliehen, die ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik nachhaltig verankert haben und dies im Rahmen eines Auditierungsprozesses belegen können.
Jahreszahl 2015 im Siegel – warum eigentlich?
Die Malteser Werke und die Malteser Deutschland gGmbH durchlaufen bereits seit 2015 den Zertifizierungsprozess des „audit berufundfamilie“. Maßnahmen und Strukturen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind schon seit vielen Jahren im gesamten Malteser Verbund – und somit auch bei der SoCura als Tochtergesellschaft – fest etabliert und zertifiziert. Das ist der Grund, warum die SoCura trotz erstmaliger Teilnahme als eigenständige Gesellschaft direkt das Siegel mit goldener Banderole führen darf.
Die Auszeichnung ist eine Bestätigung unserer Bemühungen um familienfreundliche Arbeits- und Rahmenbedingungen. Wir werden auch weiterhin alles dafür tun, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu fördern.
(Birgit vor der Wülbecke, Personalleiterin)
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